Programma Inspirational Trainer
inspirerend trainen:
voor wie
wie ben ik als trainer
hoe doe ik het als
trainer
Een trainer is iets dat je ‘bent’. De Japanners kennen het woord ‘Korkoro’, dat te maken
heeft met de vervolmaking van de innerlijke gesteldheid. Om een groot zwaardvechter,
theeceremoniemeester of kojikidanser te kunnen zijn, moet je niet alleen de techniek
beheersen, maar ook een ‘manier van zijn’ ontwikkelen die in overeenstemming is met
de discipline. Je moet beschikken over een kalme en geconcentreerde innerlijke
geestesgesteldheid.
Een student leert evenveel van de wezenskwaliteit van zijn meester als van diens
kennis en technische vaardigheden. Als je in staat wil zijn om mensen te onderwijzen in
‘de weg naar het doel’ vereist dit perfectionering van de eigen innerlijke natuur.
De eerste vraag voor een trainer is niet ‘Wat doe ik?’ maar ‘Hoe ben ik?‘
wat zet ik in de wereld
als trainer
dagprogramma
wat doe ik als trainer
Praktische gegevens:
Datum:
13 t/m 20 augustus
2011
Lokatie:
Conferentieoord De
Poort in Groesbeek
(nabij Nijmegen)
Prijs:
2100 euro ex BTW
Inclusief:
8 dagen training
7 maal verblijf op basis
van volpension en 2-
pesoonskamer
manual
Trainers:
Allies Swinnen
Dirk Dumon
Mayana
Lot Vekemans
Schrijf je hier in!
Voor wie is de Inspirational Trainers Intensive bedoeld?
Deze training is voor mensen die echt de ambitie hebben om groepen mensen te
inspireren met hun verhaal of boodschap. Het maakt niet uit waar je nu staat als
trainer- of je nog moet beginnen of al jaren in het vak zit,- het gaat erom waar jij
naartoe wil. We dalen af naar de kern van wie jij bent en wat jij te zeggen hebt. Vanaf
daar treden we stap voor stap weer naar buiten.
•
Voor diegene die van trainen zijn beroep wenst te maken.
•
Voor de trainer die zich wil bijscholen en nieuwe inspiratievolle ideeën wil opdoen
•
Als je binnen je organisatie boeiende en pakkende presentaties wilt houden
•
Als je als docent meer interactieve en betrokken lessen wilt geven
•
Als je als groepscoach je presentatievaardigheden wenst aan te scherpen
•
Als je als manager vergaderingen workshops en informatiesessies moet geven
•
Als het stimuleren en enthousiasmeren van mensen tot je werkomschrijving
behoort
De intensive training daagt je uit om bewust je comfortzone uit te stappen, omdat het
verlaten van de gekende paden de enige manier is om je potentieel enorm te laten
groeien.
•
Het ontwikkelen van je persoonlijke trainersstijl en je eigen identiteit als trainer
(wat maakt jou bijzonder, wat onderscheidt jou van andere trainers)
•
Het ontwikkelen van je persoonlijke missie en visie van je trainerschap
•
Het ontwikkelen van een persoonlijk leer- en ontwikkelingstraject als trainer
•
Het trainen vanuit een congruente fysiologie
•
Het trainen vanuit een neutrale houding en het ”niets is persoonlijk” principe
•
Het trainen vanuit je hartverbinding
•
Het trainen vanuit de 14 sleutelprincipes voor inspirerend trainen
De vraag “Wie ben ik als trainer” is cruciaal als je groepen mensen wil inspireren met
je verhaal of je boodschap. Je verhaal kan nog zo belangrijk en bijzonder zijn, als jij
niet weet vanuit welke trainersidentiteit jij je verhaal vertelt is de kans dat je woorden
overkomen een toevalstreffer. In de Inspirational Trainers Intensive besteden we
aandacht aan de volgende aandachtsgebieden:
Trainer zijn is een van de opwindendste beroepen die er zijn. Als trainer bereik je veel
mensen en weet je de dingen goed en duidelijk over te brengen, waardoor de mensen
echt naar je luisteren. Als trainer ben je bezig het potentieel van je deelnemers te
ontwikkelen en te ondersteunen op een authentieke en transparante wijze. Je
stimuleert veranderingen van gedrag, vaardigheden en overtuigingen. Het is een
proces dat mensen helpt op hun leerweg naar kennis en inzichten.
De vraag ‘wat doe ik als inspirerend trainer’ gaat over je gedrag. Alles wat je
doet en niet doet heeft effect op je deelnemers. Tijdens de Inspirational
Trainers Intensive komen de volgende onderwerpen aan bod.
•
Het tot stand brengen en houden van contact/rapport
•
Het creëren van veiligheid en vertrouwen via aandacht, acceptatie,
respect, waardering en vrijheid
•
Het bewust inzetten en beheersen van je fysieke aanwezigheid als
trainer (gronding, houding, gebaren, geïntegreerd bewegen en
ademhaling)
•
In staat zijn je stem als creatief voertuig te gebruiken
•
Werken vanuit een mindfulness houding
•
Het ontwikkelen van een perifere visie (je antenne voor verborgen
signalen)
•
Het onderkennen en gebruiken van weerstanden uit de groep
•
Coachende interventies kunnen plegen
•
Het leren mensen in actie te brengen via breakstates en energizers
•
Jezelf als inspirator kunnen neerzetten
Het wat en ‘het hoe bij inspirerend trainen’ bepalen samen het effect van je handelen.
Gedrag en vaardigheden staan in continue wisselwerking. Aan bod komt:
1.
Hoe benader ik een groep?
•
Het begrijpen en toepassen van de leertheorie van Knowles
•
Het begrijpen en werken vanuit de leerstijlen van Kolb
•
Het werken met de verschillende interventiestrategieën van het VDM model
2.
Hoe ontwikkel en gebruik ik mijn creativiteit?
•
Het ontwikkelen en werken met ijsbrekers/bewegingsspelen/breakstates
•
Het ontwikkelen en werken met visualisaties, meditaties en metaforen
•
Het gebruik maken en ontwikkelen van verschillende inspiratietechnieken zoals:
mindmapping, brainstorming, out of the box denktechnieken
3.
Hoe houd ik de training spannend: de trainer als performer
•
Het werken aan een spanningsopbouw
•
Het werken met podiumankers
•
De ruimte als podium gebruiken
•
Het ruimtegebruik van de trainer
•
Interactiviteit tijdens je trainingen
•
Werken met verschillende presentatietechnieken
4.
Hoe maak ik gebruik van bestaande trainingsmethodes?
•
Het hanteren van het 4 mat trainingsmodel
•
Het hanteren van feedbackmechanismen
•
Het sturen van bewuste en onbewuste groepsprocessen
•
Het gebruiken van emoties in je trainingen
Inspirend trainen: zet jezelf in de wereld
Als trainer wil je gezien en gehoord worden. Je hebt immers wat te vertellen. Je hebt
een boodschap, een ideaal of je wil je kennis delen. Je wilt mensen in beweging
zetten. Als je weet wat jouw trainersidentiteit is van waaruit je je gedrag en
vaardigheden inzet, dan wordt het tijd om je training concreet vorm te gaan geven.
Met andere woorden: wat ga je in de markt zetten en voor wie?
•
Het definiëren van je doelgroep
•
Het ontwikkelen van je persoonlijke trainingsaanbod
•
Het profileren van jezelf in de markt vanuit je kernwaardes
De training is intensief. Dat wil zeggen dat we van ‘s ochtends vroeg tot ‘s avonds laat aan
de slag zijn. Het programma is afwisselend en een mix van inhoudelijke kennis, praktische
oefeningen, fysieke beweging, individuele opdrachten, korte presentaties, inspirerende
videofragmenten, eye-openers, mindsetters, bewustzijnsontwikkeling en
presentatietechnieken. De training wordt gegeven door vier trainers, die ieder hun eigen
expertise en meesterschap inbrengen. De volgorde van de programmaonderdelen wordt
mede bepaald door de ontwikkeling van de groep en de groepsprocessen.
Dagindeling
Aankomst zaterdag 13 augustus:
10.00 uur: inschrijvingen
11.00 uur: start ochtendprogramma
13.00 uur: lunch
14.30 uur: start middagprogramma
18.30 uur: diner
20.30 uur: avondprogramma (tot circa 22.30 uur)
zondag 14 augustus t/m vrijdag 19 augustus:
07.30 uur: start fysiek programma (oa body-weather, yoga, mindfullness, playfullness)
08.30 uur: ontbijt
vervolg programma als hierboven van 10.00 uur t/m 22.30 uur
zaterdag 20 augustus:
dagprogramma als andere dagen
17.00 uur: afsluiting
dagindeling in schema: